|
Списки сотрудников. Вы можете создавать и редактировать списки сотрудников
Вашей компании, с указанием их анкетных данных, фотографии и результатов
тестирования (с отдельным баллом по каждой компетенции).
Хранение результатов всех пройденных тестов. Система позволяет Вам в любой
момент обратиться к результатам всех тестов, пройденных под Вашим логином.
Результаты можно сортировать по нескольким признакам: по дате, по сотрудникам
и по тестам. Так же реализован удобный и надежный поиск. Результаты тестирования
хранятся неограниченно долго.
Конфиденциальность. Все итоги тестирования попадают в глобальную базу результатов
системы Testpark.ru. Это нужно для накопления статистики ответов и возможности
выведения среднего балла. Статистические данные из базы результатов выводятся
без привязки к конкретной компании. При этом у Вас есть возможность
закрыть/открыть доступ к результатам тестирования тех или иных Ваших сотрудников.
Дополнительную защиту своей информации Вы можете обеспечить,
указав произвольное название компании и фамилии сотрудников.
Удобная схема работы с оплатой. Активировав Карту оплаты,
Вы пополняете свой счет в Testpark.ru в любое удобное для Вас время.
Вы можете проверить состояние счета и просмотреть подробную историю платежей
(когда списаны деньги, за какой тест, для кого был оформлен заказ). Вы можете
заказать карту оплаты Testpark.ru, воспользовавшись нашей службой
заказов
Просмотр результатов тестирования соискателей (публичных результатов).
Любой специалист, прошедший тест и знающий свой транскрипт,
может предоставить Вам доступ к своим результатам. Воспользовавшись номером
транскрипта, Вы можете открыть он-лайн версию сертификата, полученного
соискателем по определенному тесту.
Специальные возможности системы Testpark.ru
Эталонный коридор компетенций
Решив для себя, какой уровень тех или иных профессиональных навыков требуется
для Вашей компании, Вы можете легко создать эталонный
коридор компетенций – или диапазон желаемых навыков сотрудников (Ваших лучших сотрудников).
С помощью данного коридора Вы сможете легко определить соответствие уровня того или иного
кандидата текущим требованиям компании.
Кроме того, данный коридор Вы можете использовать и для оценки всех остальных сотрудников,
например, во время проведения аттестации или во время подготовки к предстоящему обучению,
для выявления их «слабых» мест.
Создание эталонного коридора компетенций
Коридор компетенций представляет собой спектр показателей по каждой профессиональной
компетенции и/или личностно-психологическому параметру.
Вы можете создать эталонный коридор на основе:
- Результатов тестирования сотрудников
- Среднего балла по Вашей компании и/или по Testpark.ru
- Публичного результата
- Всего вышеописанного
В связи с тем, что относительный балл не является постоянной величиной, коридор
компетенций может быть создан только на основе абсолютного балла.
Ниже приведен пример эталонного коридора компетенций, созданный для теста
«Личная эффективность делового взаимодействия». На графике показано:
 - область коридора  - среднее значение
Сравнение эталонных коридоров компетенций и результатов тестирования
Testpark.ru позволяет проводить следующие сравнения компетенций:
- Результат сотрудника и/или соискателя с желаемым коридором компетенций Вашей компании
- Результат сотрудника и/или соискателя со средним баллом Вашей компании и/или системы Testpark.ru
- Результаты сотрудников и/или соискателей между собой
Результат сравнения эталонных коридоров компетенций и результатов выводится в наглядной числовой и графической формах.
| 
;)
