|
Экспресс-оценка дает возможность отслеживания уровней компетентности,
как для частных лиц, так и для сотрудников организаций. Тестирование
осуществляется с использованием уникальной технологии
Адаптивного Компьютерного Тестирования -
система подстраивается под уровень подготовки испытуемого, повышая или понижая
уровень сложности кейсов в зависимости от правильности ответов.
Принципиальным отличием от Стандартных оценок является более короткая
программа тестирования (не более 20 кейсов). Экспресс-оценка позволяет получить
мгновенный срез навыков кандидатов и работников. Этот способ оценки является
несколько менее надежным, но позволяет сократить время тестирования,
приблизительно в 2 раза.
Так же, как и стандартные оценки, экспресс-оценки позволяют проводить
сравнение результатов тестирования с эталонным
коридором компетенций.
Воспользовавшись экспресс-оценкой, компании и организации также получают
возможность сравнения своих сотрудников между собой и/или с любыми кандидатами
на вакантные должности.
Все пользователи системы могут сравнить итоги тестирования с глобальной базой
результатов всех участников, прошедших оценку.
Среднее время прохождения одной оценки в данном режиме займет
от 20-ти до 30-ти минут
| 
