Список компетенций

Данная страница содержить список профессиональных компетенций, по которым Testpark.ru оценивает специалистов по состоянию на сегодняшний день.

Для просмотра списка компетенций выберите интересующий Вас тест или профессию.

После просмотра информации вы сможете заказать индивидуальный тест (или обучающий курс), содержащий набор компетенций, необходимый только вам.

Поместить в блокнот	Наименование компетенции	Описание	Название теста
	Развитие управленческой команды	Разработка и внедрение института кадрового резерва в компании; отбор претендентов на должность руководителя департамента; повышение эффективности работы управляющей команды; совершенствование компенсационного пакета руководителей; противодействие headhunting.	Управление персоналом
	Разработка политик и процедур Группы в области персонала	Формирование кадровой политики в соответствии со стратегическими задачами компании; разработка и внедрение стандартов управления персоналом, реализация стратегических кадровых проектов.	Управление персоналом
	Стандартизация управления затратами на персонал	Внедрение единой политики вознаграждений сотрудников в крупной компании; разработка и внедрение системы грейдов; контроль затрат на персонал; реорганизация системы оплаты труда и поощрений в зависимости от изменения ситуации в компании и отрасли; исследование организации труда в компании;	Управление персоналом
	Управление персоналом УК	Определение оптимальной численности персонала в управляющей компании; определение потребности в должностях и кадрах; регламентация кадровых процессов и кадровое делопроизводство; разработка и внедрение инструментов нематериального мотивирования персонала; введение дифференцированной системы материального поощрения по департаментам; постановка процесса систематического обучения персонала.	Управление персоналом
	Управление персоналом в организации	Оценка эффективности работы HR-департамента по различным направлениям; подбор и адаптация квалифицированного персонала, разработка и внедрение эффективных схем материального и нематериального стимулирования персонала, разработка и внедрение систем регулярной оценки персонала, определение потребности и обучение персонала, подготовка кадрового резерва.	Управление персоналом

Список компетенций постоянно обновляется и дополняется.