На главную страницу                 Обратная связь
 

ВХОД ДЛЯ ПОЛЬЗОВАТЕЛЕЙ:

логин:
пароль:
забыли пароль?
 
 
ТЕСТПАРК.ру
 
 
О системе
Обучающие курсы
Оценка персонала
Тесты
Программное обеспечение
FAQ (часто задаваемые вопросы)
Новости Условия и соглашения
Услуги
Контакты

Предлагаемые тесты системы Testpark.ru способствуют росту профессионального уровня и штатных работников предприятий.

Автор ряда учебных программ по Делопроизводству и Кадровому делопроизводству,
цикла статей в журнале
«Справочник секретаря и офис-менеджера»,
книги «Менеджер по персоналу»

Л. М. Постовалова








НОВОСТИ

Новости


Страницы 1 2 3 4 5 6 7 8 9

09.11.2006

В коммерческое использование поступил тест "Понимание смысла: определение уровня смыслового интеллекта".
Казалось бы, тестом на измерение интеллекта сегодня никого не удивишь. Но ключевой вопрос - какой именно тип интеллекта измеряет данный тест?
"Понимание смысла" принципиально отличается от других тестов на интеллект тем, что измеряет не общие логические способности человека, а их вполне конкретную область - умение выхватывать смысл из сложных (технических или гуманитарных) специализированных текстов, понимать суть невнятно сформулированных тезисов и аргументов, принципиально менять содержание сообщения, не меняя форму текста.
Уровень этого специфического интеллекта особенно важен при ведении переговоров, проведении совещаний и групповых дискуссий, при разработке и оценке бизнес-проектов.
Предложив респонденту ответить на 20 вопросов, система оценивает его способности по следующим компетенциям:
– Смысловая сообразительность, умение ухватывать смысл
– Деловое понимание сложного текста: выделение главных тезисов и умение делать вывод
– Умение находить точные формулировки, оставаясь в рамках заданного смысла
– Понимание смысла популярных пословиц, владение чувством юмора

07.11.2006

В продажу поступил тест "Техническая поддержка пользователей Windows".
Техническая поддержка, системное администрирование – являются сегодня одними из самых востребованных компетенций на рынке труда.
Testpark.ru оценивает знания специалиста технической поддержки по шести направлениям:
– Настройка компьютерной сети
– Поддержка ОС Windows
– Аппаратное обеспечение ПК
– Грамотная поддержка пользователей
– Поддержка ОС MS DOS
– Работа с периферийными устройствами

02.11.2006

В продажу поступил очередной тест, имеющий психологическую направленность: "Поведение в социальном конфликте".
В основе оценки психологических характеристик Testpark.ru находится уникальная кумулятивная методика расчета личностных характеристик респондента: в результате прохождения теста, имеющего психологическую направленность, личностный портрет тестируемого дополняется и уточняется, а не считается заново.
Таким образом, совокупность всех психологических тестов Testpark.ru представляет собой согласованную систему.
Это самый популярный тест из всех, проходивших когда-либо бета-тестирование и находившихся в ограниченном бесплатном доступе.
Тест представляет собой последовательность из 24 ситуаций – рисованных изображений различных конфликтных ситуаций между людьми. Тестируемому предлагается представить себя на месте одной из конфликтующих сторон и принять решение о своей реакции на конфликт. В качестве кейсов используются ситуации теста Розенцвейга, апробированные в качестве стимульного материала уже многие десятилетия.
Тест оценивает 180 независимых параметров, описывающих личностные особенности респондента. Тестирование нацелено в первую очередь на личностные особенности респондентов, актуальные в бизнес-контексте.

24.10.2006

В продажу поступил специализированный тест "1С: Бухгалтерия 7.7 – навыки пользователя". Тест охватывает весь используемый на практике функционал программы "1С: Бухгалтерия 7.7". Он оптимален для оценки навыков всех пользователей программы: от помощника бухгалтера до главного бухгалтера предприятия.
Оценка производится по следующим компетенциям:
– Работа со стандартными отчетами
– Навыки работы со справочниками
– Знание общих принципов работы: план счетов, константы
– Владение общими настройками учета
– Учет хозяйственных операций: использование операций и журналов документов
Владение каждой из компетенций оценивается по шкале от 0 до 100.
В процессе работы с тестом пользователю предлагается ответить на 36 вопросов (18 в случае экспресс-тестирования).
Ряд вопросов содержит иллюстративный материал – скрин-шоты.

24.10.2006

После проведения фокус-группы и индивидуальной экспертной оценки, мы рады предложить Вам тест "Торговый представитель: работа с розницей". Тест предназначен для оценки профессиональных качеств руководителей отделов продаж. Оценивается практический опыт деятельности, либо знания по следующим направлениям:
– Установление отношений с новыми партнерами
– Владение порядком работы с договорами, регулирование дебиторской задолженности, работа с операциями по возврату
– Ведение переговоров с клиентами, стимулирование сбыта
– Мониторинг цен, управление дистрибуцией
– Формирование, отслеживание и продвижение ассортимента

24.10.2006

В продажу поступил тест Эффективные переговоры. Тест позволяет определить опыт и навыки респондента в области ведения переговоров, а также предпочитаемый индивидуальный стиль в различных ситуациях делового взаимодействия.
Опыт и навыки оцениваются по следующим компетенциям:
– Понимание ситуации переговорного процесса
– Умение разрешать конфликтные ситуации
– Нацеленность на результат
Индивидуальный стиль взаимодействия определяется через выраженность более 180 личностных черт, рассчитываемых по уникальной кумулятивной методике Testpark.ru. Среди личностных черт, которые вычисляет тест: энергичность, склонность к сотрудничеству, ответственность, этичность, открытость и многие другие.

17.10.2006

После проведения многочисленных фокус-групп и экспертных оценок в продажу поступил тест "Финансовый менеджер". По результатам ответов на 40 вопросов теста, система оценит Ваши навыки и знания в следующих областях: 1. Планирование и калькулирование себестоимости продукции. Методы повышения рентабельности, увеличения прибыли, снижения затрат.
2. Практические навыки решения вопросов в области инвестиционного анализа, в том числе в понятиях чистой приведенной стоимости (NPV), внутренней нормы рентабельности (IRR), ставки дисконтирования.
3. Навыки использования макро- и микроэкономических показателей.
4. Знание основ банковской деятельности и вопросов взаимодействия компаний с банками, в том числе: виды финансовых инструментов, кредитная политика банков, привлечение финансирования.
5. Навыки финансового анализа (основные финансовые коэффициенты) на основе управленческого баланса, отчета о прибылях и убытках, отчета о движении денежных средств, отчета о движении собственного капитала и расшифровок к отчетности.
6. Навыки управления денежными потоками, в том числе виды денежных потоков и принятие управленческих решений в области финансового менеджмента.

Тест достаточно сложен; он оптимален для оценки профессиональных качеств финансовых менеджеров высокого уровня.

17.10.2006

12 октября в Вологде состоялся семинар "Выставка в системе маркетинговых коммуникаций", организованный ЗАО "Экспоцентр" на Красной Пресне (г. Москва) при поддержке Вологодской ТПП. На семинаре с большим успехом были использованы кейсы, созданные при активном содействии специалистов и авторов Системы профессиональной оценки Testpark.ru
Введение в семинар практических примеров получило высокую оценку собравшейся аудитории.

04.10.2006

В коммерческой эксплуатации появился профессиональный тест "Телемаркетинг: необходимые навыки". Тест состоит из 27-ми открытых кейсов. После решения кейсов Ваши ответы будут оценены экспертом в течении 48-ми часов.
Тест оценивает следующие компетенции:
1. Установление контакта с клиентом по телефону.
2. Подготовка к звонку.
3. Оценка потребностей клиента.
4. Презентация продукта.
5. Работа с возражениями клиента.
6. Работа с ценой.
7. Работа в сложных ситуациях.
8. Завершение телефонной продажи.
9. Повторный телефонный контакт с клиентом. Подробнее...

11.09.2006

Акция "Надежная команда" , приуроченная к концу отпускного периода, продлена до 25 сентября 2006 года.
В рамках акции Вашему вниманию предлагается на выгодных условиях апробировать Систему Testpark.ru.
Благодаря нашей Системе компании получат возможность быстро и качественно подобрать персонал, закрыть вакансии или выявить слабые места сотрудников компании и эффективно сформировать учебные программы, направленные на повышение профессиональных навыков персонала.
Специалистам Система Testpark.ru предлагает попробовать свои силы в конкурентной среде и определить уровень профессиональных знаний. Воспользуйтесь выгодным предложением: скидки от 30 до 100%, при базовой стоимости тестов 30 у.е. и 15 у.е., для стандартной и экспресс-оценки соответственно.


Страницы 1 2 3 4 5 6 7 8 9

У ВАС ЕСТЬ КОД ПРОХОЖДЕНИЯ ТЕСТА?

Введите номер
     
 

СПИСОК ТЕСТОВ

Бесплатные бета-тесты
Список компетенций
Логин:
 Пароль:
 

 

 

ПРОСМОТР ПУБЛИЧНЫХ РЕЗУЛЬТАТОВ

Введите номер транскрипта
 
 
© 2004-2019 ТЕСТпарк.ру
Любая перепечатка или иное копирование материалов, находящихся на сайте Testpark.ru, допускается только с письменного разрешения их авторов.
+7 (495) 957-78-22      Москва, ул. Авиамоторная, д. 8, НИЧ
+7 (495) 957-79-70 info@testpark.ru
  Ваши предложения