На главную страницу                 Обратная связь
 

ВХОД ДЛЯ ПОЛЬЗОВАТЕЛЕЙ:

логин:
пароль:
забыли пароль?
 
 
ТЕСТПАРК.ру
 
 
О системе
Обучающие курсы
Оценка персонала
Тесты
Программное обеспечение
FAQ (часто задаваемые вопросы)
Новости Условия и соглашения
Услуги
Контакты

Во-первых, лучше быть первым, чем лучшим. Потому что «лучший» это иллюзия, а «первый» - это факт. Действительно, Testpark.ru первая система подобного рода в России, и это уже хорошо. Это уже – много, это мощный шаг вперед. Почему никто не делал этого раньше? Потому, что быть первым – большая ответственность.
Во-вторых, я считаю, что Testpark.ru поможет экономить время и средства, быстро проводя качественную предварительную оценку специалиста.
В-третьих, тесты в системе - высокого качества. Разработчики трепетно относятся к своему продукту, приглашенные эксперты, шлифовавшие тесты, тому подтверждение.

Генеральный директор Consulting Group Time-M
эксперт по управлению временными и
коммуникативными ресурсами
А.Г. Горбачев








НОВОСТИ

Эффективные переговоры

Возможна оплата по

Бесплатные тесты | Платные тесты | Обучающие курсы | Бесплатные бета-тесты

Описание теста:

Переговоры — диалоговая форма прояснения точек зрения, представления и согласования позиций, имеющая целью достижение договоренностей. Поскольку элементы переговоров включены практически в любой бизнес-процесс, данный тест предназначен не только для профессиональных переговорщиков, но и для широкого круга бизнесменов и предпринимателей, а также сотрудников, специалистов и руководителей всех уровней.

Тест «Эффективные переговоры» позволяет оценить навыки респондента по следующим направлениям:
1. Умение использовать разнообразные стратегии в переговорах: соперничество, сотрудничество, компромисс или приспособление, а также адекватность их ситуативного применения. В частности, оценивается склонность строить переговорный процесс на основе сотрудничества или преимущественно в военном формате, с использованием эффективных, но этически спорных приемов.
2. Умение эффективно вести как позиционные торги, так и принципиальные переговоры (переговоры «по существу»), осуществляя поиск взаимоприемлемого для обеих сторон принципа решения.
3. Разнообразие применяемых переговорных тактик: эффективное проведение переговоров в силовом, манипулятивном или деловом стиле, использование как разумных доводов в системе аргументации, так и способов эмоциональной обработки партнера.
4. Понимание ситуации переговорного процесса и используемых партнерами приемов: умение адекватно распознавать индивидуальный стиль и предпочитаемые стратегии партнеров, отслеживать игровые и манипулятивные ходы оппонентов, использование ими методов силового и эмоционального давления, эмоциональный подкуп и уловки.
Тест также определяет выраженность ряда личностно-психологических черт респондента, таких как: энергичность, склонность к сотрудничеству, ответственность, этичность, открытость.

У ВАС ЕСТЬ КОД ПРОХОЖДЕНИЯ ТЕСТА?

Введите номер
     
 

СПИСОК ТЕСТОВ

Бесплатные бета-тесты
Список компетенций
Логин:
 Пароль:
 

 

 

ПРОСМОТР ПУБЛИЧНЫХ РЕЗУЛЬТАТОВ

Введите номер транскрипта
 
 
© 2004-2019 ТЕСТпарк.ру
Любая перепечатка или иное копирование материалов, находящихся на сайте Testpark.ru, допускается только с письменного разрешения их авторов.
+7 (495) 957-78-22      Москва, ул. Авиамоторная, д. 8, НИЧ
+7 (495) 957-79-70 info@testpark.ru
  Ваши предложения